无偿加班违反劳动法吗

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位安排劳动者加班时，应当支付加班费。具体来说：

1. 如果员工是在非自愿的情况下被要求无偿加班，这违反了劳动法规定，员工有权拒绝，并可以通过投诉举报的方式来维护自己的权益。

2. 如果员工自愿无偿加班，法律上是允许的，但这并不意味着用人单位可以免除支付加班费的义务。

3. 加班费的具体支付标准根据加班发生的时间不同而有所区别，平时加班需支付不低于工资的150%，休息日加班且不能补休的需支付不低于工资的200%，法定休假日加班需支付不低于工资的300%。

因此，无论是强制还是自愿的无偿加班，都是不符合劳动法规定的。用人单位应当遵守法律规定，合理安排工作时间，并按照规定支付劳动者应得的加班费

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