员工提成通常属于企业的销售费用或业务激励费用。具体来说，提成是作为对员工销售业绩的奖励，根据员工完成的销售任务或达到的业务目标而支付的一定比例的费用。提成可以计入应付职工薪酬科目，并在销售费用等相关科目中进行核算。在税务处理方面，提成被视为员工工资薪金所得，需要按照国家规定的税率缴纳个人所得税
员工提成如何计算？
提成比例如何确定？
员工提成受哪些法律保护？
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