春节怎么和老板谈薪资问题
过年了，如何与上司谈谈薪?
谢邀,谈薪说明你对现在的薪水不满意! 但是,一切的谈判都是要有筹码的,如果你在公司里是个可有可无,别人很随意就能替代你的人,那我劝你一定要三思。设想一下，如果你在工作中展现出突出的能力和价值，提高自己的实力，在公司中拥有一席之地，那么你就有了更大的底气和谈判的筹码。
找老板谈工资该怎么说
1、明确提出自己的目的和领导谈涨工资的时候，一定不要用模棱两可的语气和态度，废话说了一大堆，可最后老板却不知道你是来谈涨工资的，或者说老板装傻。直接而坦诚地表达自己的诉求，将自己的付出和成绩与薪资水平相匹配进行比较，给出合理的期望值。同时，也要研究一下公司的薪资结构和市场行情，了解自己所处的位置和价值，给自己一个合理的定位。
快过年了，如何不动声色地向老板要求加薪?
小结:其实“加薪”说难不难，说容易也不容易，主要就是看你的能力是不是能够达到加薪的标准。如果能够充分展示自己的价值，对公司的贡献被上司认可，那么谈加薪也就顺理成章了。
想跟老板谈加工资的事，是过年前谈呢，还是过年后谈呢?怎么...
1.物价上涨,生活压力增大。正所谓“物价上涨，工资不涨”是很多人的心声。如果你觉得自己的工资和市场行情不符合，那么可以选择在过年前与老板谈加薪，因为过年后可能公司会提前调整工资。这样你可以有更多的筹码去争取一份合理的加薪。
如何与老板谈薪资?
和老板谈工资: 1.每个公司对于每个职务都会根据职级设置薪资，有时也会根据员工与该职务的匹配度进行适当调整。对于应届毕业生来说，公司通常会根据其面试表现和专业背景给予最初的薪资安排。然而，当员工的能力和贡献逐渐增长时，谈判加薪就成为一种必然。
年底如何和领导谈薪资?
在和领导谈薪资时，首先需要做好充分的准备工作，包括对市场行情的了解和自身能力的评估。了解自己在公司中的价值与竞争力，对比市场平均薪资水平进行合理的要求。其次，需要表现出自信、坚定和理智，不要过于追求个人利益而影响双方关系，适当展示自己在工作中的成绩和进步，让领导能够看到你的价值。
过年期间加班但工资不加倍怎么和老板提?
过年加班真是好辛苦啊，按照劳动法的规定，根据加班的具体时间给予3倍或2倍的工资。如果老板明确说不给，你还希望继续在那里工作，那也没办法了，和老板翻脸也无济于事。可以向老板提出你的困扰，委婉地提醒他关注劳动法相关规定，以及减少员工加班和提高工资的重要性。
过年值班不发三倍工资，怎么跟老板谈?
你可以和老板说:老板，你是不是周扒皮啊?我跟你干这么长时间了，人心都是肉长的,你就看在你我感情的份上也得给我加班费。你如还不给我,那不看僧面看佛面呗。不过在争取加薪的同时，也需要明智地权衡利弊，如果公司的福利和发展前景较好，而且老板对你比较重视，或许可以尝试先求实际利益再谈加薪。
关于薪资问题，如何与老板沟通?
1、直接向老板提出加薪要求，最好通过书面客观地写一下。清晰地陈述自己的工作表现、贡献以及市场薪资水平。2、通过与受老板器重的上司沟通，寻求其支持和引荐。如果你的上司对你的能力和表现有很高的评价，那么向老板提出加薪要求时，可能会得到更多的支持。3、委婉地提醒老板，物价涨了、你工作时间较长了、你在公司中的贡献和价值也得到了认可，以此为依据去争取一份适当的加薪。
如何向上司开口询问薪资待遇?
1.首先是时间上的把握,你要在公司最近经营好的情况下,选择一个老板心情好的时间去后他谈。你千万不要在公司亏损或出了重大责任事故,领导在大发雷霆的时候去讨论工资问题,可能你都问不出口,问出来对你也没什么用。